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为推动劳动关系领域矛盾纠纷源头预防，构建劳动争议多元化解机制，促进劳动关系和谐稳定。6月1日“全区劳动人事争议调解组织实体化建设现场交流会”在桂林召开。自治区人力资源社会保障厅副厅长、党组副书记、一级巡视员潘志金出席会议并讲话，潘副厅长充分肯定了桂林取得的成绩，要求各地市学习借鉴桂林经验，进一步推动全区劳动人事争议调解组织实体化建设。

(全区劳动人事争议调解组织实体化建设交流会现场)

桂林市人民政府周强副市长代表市委、市政府致辞，并对桂林市继续做好劳动关系和谐工作提出要求，周副市长指出要以此次会议为契机，按照自治区人力资源社会保障厅的部署要求，充分学习兄弟单位先进经验，不断探索新形势下劳动关系的新特点、新任务、新要求，积极谋划、主动探索，全力构建更加和谐的劳动关系，为打造世界级旅游城市，建设新时代中国特色社会主义壮美广西做出新的更大贡献！

??????(桂林市人民政府周强副市长代表市委、市政府致辞)

桂林市人力资源社会保障局党组书记、局长、市委组织部副部长（兼）韦文周代表桂林从注重创新实践，在解决新问题中化被动为主动；注重专业引领，在提升化解成效上“保质增效”；注重调裁优化，在实现案结事了上“惠民安心”三个方面作重点经验介绍，全州县作为全区唯一县级单位发言。

(桂林市人社局党组书记、局长、市委组织部副部长（兼）韦文周作经验交流发言)

2020年，桂林市人社局为应对劳动关系领域日益突出的矛盾纠纷，联合市总工会、市中级人民法院、市司法局等部门，成立了自治区内首家“劳动人事争议多元调解中心”，进行了多元联合预防化解劳动关系领域矛盾纠纷的创新实践，取得明显的成效，中心成立两年来共调解成功案件2400多件。2021年全国人大常委会副委员长张春贤在视察中心时作出批示并在全国推广该中心经验做法，获得人社部等4部门“2021年度突出基层劳动人事争议调解组织”通报表扬。