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2024年以来，为进一步拓宽就业渠道，灵川县人力资源和社会保障局打造“党建＋”就业服务模式，通过“政策宣传、渠道拓展、精准帮扶”三个方面，实现2024年就业创业工作“开门红”。

强化宣传，畅通政策知晓渠道。采用“线上＋线下”相结合的宣传方式，利用“灵川人社”微信公众号、微信群、短信等平台多渠道发布就业创业政策、企业招聘信息，同时通过设立党员示范岗、组建党员先锋队入户进企等方式，对就业创业各项政策进行全面宣传，持续推动政策落实落细，2024年以来共发放就业创业宣传单1000余份、提供就业政策咨询服务400人次。

拓宽渠道，铺设就业“快车道”。通过上下联动、部门联办、线上线下、劳务协作、定点招工、零工市场、校园招聘、招聘夜市等新颖招聘方式，在每场招聘会均设置党员先锋岗，通过“线下招聘＋线上直播”模式，为农民工、残疾人、高校毕业生、退役军人等各类重点群体积极搭建就业供需平台，帮助群众实现高质量就业。年初以来，累计举办专场招聘2场次，入场招聘企业78家，发布招聘岗位4000个，帮助重点企业解决用工700余人。

精准培训，激发就业创业“动力源”。坚持以“技能提升促进就业稳定”为主线，结合群众意愿，按需分类开展培训，发挥党员的先锋模范作用，带动群众积极参加培训，促进群众转变观念，激发致富信心，增强就业创业本领。目前已在全县范围内开展创业培训、电工、中式面点师、电商直播等多种国家补贴性职业技能培训2期，参训学员74人。