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26日上午，我市加强医疗护理员培训和规范管理自治区试点工作推进会在市人民医院召开，市人力资源和社会保障局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）唐德华，市卫生健康委二级调研员张朝阳出席会议并讲话。市人力资源和社会保障局、财政局、市场监管局有关负责同志，各县（荔浦市、临桂区）人社局、卫生健康局、市直及驻桂医疗机构有关领导，有关培训、评价、陪护机构及医疗护理员代表等参会。会议由市人力资源和社会保障局党组成员、副局长欧阳凯主持。

唐德华局长强调，各级各部门要深入贯彻习近平总书记2023年12月视察广西时提出“要办好‘一老一小’等民生实事和公共事务，着力解决好就业、教育、医疗、住房、养老、托幼等民生问题”的讲话精神，围绕精准满足人民群众多样化、多层次的健康需求，积极应对人口老龄化挑战，助力世界级旅游城市和健康桂林建设，不断增强全市人民的获得感、幸福感。自治区将开展加强医疗护理员培训和规范管理试点工作列入了2024年自治区人民政府为民办实事工程并写入政府工作报告，做好试点工作责任重大、使命光荣。一是要切实提高站位、深化认识，以高度的政治自觉增强做好医疗护理员培训和规范管理工作的使命感、责任感；二是要解放思想、创新求变，以一流的工作标准探索做好医疗护理员培训和规范管理工作的好方法、好路径；三是要锚定目标、砥砺奋进，以众志成城的精神面貌汇聚加强医疗护理员培训和规范管理工作的凝聚力、战斗力。

唐德华局长指出，各级人社部门在试点工作中要重点加强三个方面工作。一是要实现“一个”目标。即围绕构建终身技能培训体系，推动医疗护理员实现“人人持证上岗”目标，努力在“十四五”末期实现初级工以上持证人员占全体从业人员的比例不少于30％，高级工以上持证人员在全体技能从业者的比例不少于1／3。二是要强化“两个”管理。即抓好医疗护理员培训机构和评价机构管理，推动培训和评价管理提质增效。培训机构要加强培训师资队伍建设、抓好教学能力提升、强化培训过程管理、强化职业素质教育；评价机构要严格执行国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等规定条件，加强技能人才评价管理等人员业务培训。三是要搭建“三个”平台。一是搭建就业服务平台。引导各培训机构与陪护服务机构“结对共建”，开展“订单式”培训、“定向式”培养和“靶向化”用工。二是搭建权益保障平台。依法保障医疗护理员的薪酬、休假等合法劳动权益，加大劳动争议调解力度，指导陪护服务机构根据医疗护理员技能等级建立薪酬等级制度。三是搭建风采展示平台。积极组织开展市级医疗护理员职业技能竞赛，对符合条件的冠军选手推荐授予“桂林技术能手”“桂林工匠”称号。探索打造医疗护理员领域劳务品牌，将医疗护理员职业纳入技能大师工作室评选范围，推动医疗护理员开展师带徒、技艺交流等活动。

会上，试点医疗机构，首批试点工作培训、评价、陪护服务机构有关负责同志及医疗护理员代表分别做表态发言。

会前，参会人员分批次观摩了桂林市首批医疗护理员集中评价考试活动现场。