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为加快推进全县人力资源和社会保障工作，确保如期全面完成全年各项目标任务，5月20日上午，永福县召开2024年全县人力资源社会保障工作会议，该县委常委、县人民政府常务副县长秦传志出席会议并就做好全县人力资源和社会保障工作作强调讲话。

秦传志指出，2023年全县人社系统攻坚克难、真抓实干、围绕中心、服务大局取得新进展，就业形势总体稳定，社会保障稳定器作用有效发挥，劳动关系保持和谐稳定，服务效能加快提升，交出了一份难能可贵、可圈可点的答卷。新的一年，要突出重点，强化措施，全力推动各项目标任务落到实处。一是把稳就业作为当前首要任务，狠抓就业质量，全力推动就业扩容提质；二是逐步扩大城乡居民养老保险参保缴费覆盖面，提高社会保障待遇水平，全力完善社会保障体系；三是要防范化解风险，抓实抓细安全稳定工作，全力构建和谐劳动关系。

会上，县人社局党组书记、局长唐德明通报了2024年1－4月全县人力资源和社会保障就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系四大块工作开展情况，并布置2024年全县人力资源和社会保障工作任务；县人社局党组成员、社保中心主任梁小华和县税务局副局长季振益分别通报了2024年1－4月社保工作指标完成情况和城乡居民养老保险收缴情况，并就下一步工作作出安排部署。

会议指出，在市人社局的指导帮助下，在县委、县政府的领导下，2024年全县人社工作开局良好。就业局势总体保持平稳，全县完成城镇新增就业人数1458人，城镇失业人员再就业493人，就业困难人员实现再就业184人，城镇登记失业率2.54％，比控制数5.5％低2.96个百分点；被征地农民养老保险工作目前完成1500人，完成任务数的73.06％；脱贫人口务工规模10521人，完成目标任务10469人的100.49％；完成1133人的事业单位工作人员报名资格审核并完成笔试工作；劳动关系总体态势和谐稳定，无欠薪引发的群体性、突发性和极端性事件，共收到根治欠薪工作线上线下投诉线索105条，已办理99条。

会议强调，2024年的工作目标是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，坚定不移推进全面从严治党，严格落实意识形态工作责任制，筑牢人社领域意识形态主阵地，着力压实就业、社保、人才、劳动关系四大块工作，抓实抓细抓好各项指标任务，坚持稳中求进、高质量发展，兜住、兜准、兜牢民生底线，实现“单项工作争先进，总体工作再上新台阶”。

会议要求，各乡镇、各部门要建立健全工作目标责任制度，加强沟通协调，形成强大工作合力，充分发挥各自应有的决策、执行和管理职能，层层抓落实，确保就业和社会保障各项工作取得实效，奋力开创永福人社工作新局面。

县政府办副主任王菁主持会议，各乡镇人民政府主要领导、分管领导，县直各有关单位分管领导，以及有关业务负责人参加了会议。