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奋进新征程，建功新时代。为贯彻落实好习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的讲话精神，秀峰区人力资源和社会保障局通过抓好重点群体就业、强化数字赋能、完善技能培训、加强就业帮扶等举措，大力促进高质量充分就业，不断增强广大劳动着的获得感幸福感安全感。

抓好重点群体就业，保就业稳就业。重点抓好高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体就业工作。线上线下齐头并进，通过线上招聘、高校毕业生招聘等多个专项活动，送岗进校园，送岗进社区。根据区域特点，毕业生的所学专业，精准匹配岗位和企业。开展精准匹配精准招聘，为企业选送合适人才，也让毕业生能够找到专业对口的工作，提高他们的就业满意度和就业质量。

强化数字赋能，提高求职成功率。将线下招聘会延伸到线上，结合各类求职者的求职特点开展线上招聘会，让求职者可以足不出户了解企业招聘信息，在线投递简历，查询政策信息，通过网络的便利性，为求职者提供高效、便捷、丰富的就业服务，实现“空中招聘”的便捷性和时效性。系统后台通过大数据分析筛选，根据企业岗位需求与求职简历的匹配度，为企业和求职者双向精准推送，提高求职成功率。

完善技能培训，破解结构矛盾。为破解目前存在的招工难与就业难并存，一线生产服务人员和技工“两头短缺”的问题，加快提升劳动者技能水平既是当务之急，一技在手，工作不愁。建立健全终身职业技能培训制度，鼓励培训机构招收重点群体参加技能培训。紧贴社会、产业、企业、个人发展需求，提升劳动者技能水平、能力素质，从而破解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业。

加强帮扶服务，兜牢民生底线。加强困难群体就业兜底帮扶，提高就业帮扶的精准性，让就业困难群体特别是零就业家庭在“一对一”帮扶中获得就业机会，持续开展“局长送岗·圆梦职场”暖心行动，采取“招聘进社区+局长入户送岗”相结合的模式。重点面向往届未就业高校毕业生，同时兼顾其他各类求职者和有招聘需求的各类用人单位。实地走访高校毕业生，为其家庭送上政府及社会关怀式慰问，为他们提供政策宣传、用工指导、职业指导、技能培训等全方位多元化就业服务。

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????????????????????????????????秀峰区人力资源和社会保障局党组书记、局长　曾荷晴