威尼斯赌场_威尼斯赌场app-官网

11月中旬，钦州总工会组织的工会干部培训班学员40余人到桂林市劳动人事争议调解中心进行现场教学活动，交流学习“人社＋工会＋法院＋N”多元化解劳动争议工作建设和运行情况。桂林市劳动人事争议仲裁院副院长张庆麟及调解庭庭长宁燕陪同教学。

培训班学员们现场参观了市调解中心日常工作场所，详细听取了市调解中心在服务企业、预防化解劳动争议、维护劳动者权益等工作情况介绍，详细了解了市仲裁院、市调解中心在劳动人事争议化解工作的具体做法和亮点成效。

学员们通过此次实地观摩学习，不仅开拓了视野，增长了见识，切实增强了学员们解决劳资矛盾纠纷的业务能力，对今后如何更好地做好劳动人事争议调处工作，加强重大劳动人事争议案件沟通预警，实现资源共享、优势互补、联动协作，共同化解劳动争议纠纷提供了威尼斯赌场的工作思路及方向。

2020年3月，市仲裁院、市调解中心建立人社、工会、法院、高校等各部门的联合多元调解机制以来，始终坚持预防为主、调解优先、裁审衔接、案结事了的创新工作模式，积极展开“联合联调＋司法确认”工作，主动融入诉源治理大格局，负责劳动纠纷调处及全流程联合调解衔接等工作，有效构建劳动人事争议一站式多元解纷机制，在提高调解质效和仲裁、调解服务上不断出新招、见实效。

下一步，市调解中心将深入开展劳动争议诉源调解，积极发挥劳动争议多元调解机制效能，加强劳动争议仲裁、调解与诉讼衔接，完善调裁诉一体化劳动人事纠纷解决机制，不断提升劳动争议实质性化解效果，将保护劳动者合法权益继续向纵深推进。（宁燕）