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?为进一步做好高校毕业生就业促进工作，今年以来，灵川县人力资源和社会保障局紧紧围绕稳就业大局，聚焦政策落实、资金扶持、招聘对接、服务质量提升等“不断线”就业服务，多措并举促进高校毕业生好就业，就好业。

落实政策“及时雨”，浇灌就业“希望田”。

整合企业稳岗补贴、一次性扩岗补助、社会保险补贴等政策，打好“降、补、奖”政策组合拳，推行“免申即享”服务，充分利用高校毕业生就业帮扶政策，引导县内企业和用人单位开发本地就业岗位、扩大就业容量，截至目前，已发放补贴资金10.55万元，惠及企业10家，进一步降低企业用工成本，充分激发市场主体吸纳毕业生就业积极性。

培育双创“厚沃土”，激发就业“新动能”。

坚持创业培训、贷款、补贴、服务“四创联动”支持体系，持续跟进创业进展，提供后续指导与服务，积极搭建创业平台，促进创业项目与资金、技术、人才等要素对接等全周期服务，不断优化创新创业生态环境，充分发挥创业带就业的乘数效应。截至目前，灵川县共发放创业担保贷款390万元。

提升服务“零距离”，架起校企“连心桥”。

为提高就业政策“传导力”，县人社局开展“灵聚人才 职引未来”活动，组织企业HR和人社业务骨干，将“岗位+政策+职业规划指导”一起打包送到毕业生身边，帮助高校毕业生把握市场需要、明晰职业目标、提升就业能力。截至目前，灵川县共组织9家重点企业赴桂林学院、桂林航天学院等高校开展“灵聚人才职引未来”活动3场，提供岗位92个，达成就业意向35人。

春风行动“不打烊”，线上线下“职通车”。

为充分挖掘资源，提高就业岗位“开拓力”，人社干部投身“访企拓岗”行动，多方挖掘就业岗位，拓展就业空间。借助全县就业援助月、“春风行动”“人才夜市”等各类活动时机，有效搭建企业和毕业生供需交流平台，推行“直播带岗+线下对接”双线模式，实现招聘活动不停歇，就业服务不打烊。截至目前，举办各类招聘会10场，参会企业130家，提供岗位7000个。

就业帮扶“暖心包”，精准滴灌“解民忧”。

?? 依托“数智人社”系统，启动“90天摸排冲刺行动”，组建县、乡、村三级就业服务队伍，联合县团委、乡村振兴办等部门，提供“1131”实名就业服务，实行“一对一”指导、“点对点”沟通、“全链条”服务。截至目前，灵川县761名2024年届离校未就业高校毕业生的就业率为98.07%。（蒋文华）

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