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??????????????????????????????????????????????????——以法治护航劳动者权益

为进一步规范在建工程项目农民工工资支付行为,切实维护农民工合法权益,永福县人社局于2025年5月20日举办专题培训班,以法治化、信息化手段筑牢农民工工资支付保障网。此次培训聚焦《保障农民工工资支付条例》,通过"法规解读+平台实操+案例教学"三位一体模式,推动在建项目劳动保障工作提质增效。

创新培训模式 夯实法治根基

本次培训突破传统单向宣讲模式,构建多维度知识体系。首设“法规政策精讲单元”,由县人社局劳动监察业务骨干深度解读《保障农民工工资支付条例》核心条款,结合《工伤保险条例》,系统梳理用人单位法定义务。特别引入“数字监管实战模块”,邀请桂林市住建局莫云松科长专题讲授桂薪宝智慧监管平台操作规范,通过模拟预警场景演练,提升参训人员应对工资支付异常情况的处置能力。

强化数字赋能 构建监管闭环

培训重点突出“桂薪宝”信息化监管平台的应用创新。该平台通过大数据分析实现工资专户管理、考勤数据对接、工资发放追溯等全流程数字化监管。参训人员将系统学习平台预警处置机制,包括拖欠工资风险预警识别、分级响应流程及限期整改要求,切实提升在建项目劳动用工规范化水平。

多维联动机制 压实主体责任

培训采用“政企联动”组织模式,覆盖全县28个在建项目的建设单位负责人、项目经理及劳资专员。要求各行业主管部门落实“谁主管谁负责”原则,对住建、交通、水利等领域的在建项目实行清单化管理。培训特别设置典型案例剖析环节,通过曝光工资保证金管理漏洞、用工实名制落实不到位等突出问题,倒逼企业完善内部管控机制。

此次专题培训的举办,标志着永福县在构建“法治保障、智慧监管、信用约束”三位一体治欠体系上迈出关键步伐。通过提升行业监管能力和企业合规水平,持续优化营商环境,为全县经济社会高质量发展筑牢和谐劳动关系根基。(李杭泽)