申请劳动人事争议仲裁办事指南
2022-07-01 11:30:00 来源： 桂林市人力资源和社会保障局
劳动仲裁申请程序：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请劳动人事争议仲裁提交的材料：一、申请劳动人事争议仲裁需要提交仲裁申请书、身份证复印件、被申请人的登记注册信息、证据目录、证据（申请材料按被申请人人数加1份提供。如被申请人只有1个，则提供2份；被申请人有2个，则提供3份）。每份申请材料按以上顺序整理提交。二、以下材料均按A4纸大小打印（复印）提交。被申请人的登记注册信息、证据材料的原件自行保存，开庭时出示。1．劳动人事争议仲裁申请书及附件（附件包括申请人基本要素表及案件类型要素表）申请书及附件可以在桂林市人力资源和社会保障局官网下载。劳动人事争议仲裁申请书的事实和理由要求简明扼要，写明申请人的入职时间、工作岗位、工资水平、离职时间及原因（如未离职则不写），以及对请求事项的相关叙述。2．申请人的身份证复印件（提交时在现场核对原件）。3．被申请人的登记注册信息（提交时现场核对原件）。企业类：提交市场监督管理部门出具的企业登记备案信息单（可选择：1、在桂林市政务服务中心的市场监督管理局窗口现场打印；2、在国家企业信用信息公示系统网址http://www.gsxt.gov.cn/index.html打印）；事业单位类：提交由事业单位登记管理局出具的证明（在桂林事业单位在线网址http://guangxi.gjsy.gov.cn/guilin/cxzl/打印）；民办非企业单位、社会团体：提交民政局出具的证明（在中国社会组织公共服务平台网址http://www.chinanpo.gov.cn/index.html打印）。现场打印地址：桂林市政务服务中心的市场监督管理局窗口，地址：桂林市临桂区西城中路69号创业大厦西辅楼。桂林市劳动人事争议仲裁院地址：桂林市五美路13号，咨询电话：2826872
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