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稳就业就是保稳定、稳就业就是保民生。近年来，灵川县人力资源和社会保障局聚焦困难就业人员、高校毕业生等群体就业，以纾解企业用工难题为出发点，帮助群众实现家门口就业，点亮幸福生活。

搭建服务平台，拓宽就业渠道。

“以前我还没有毕业的时候，就听家里人说现在找工作特别难，不仅要有工作经历，工资低的同时收入还特别不稳定，现在不一样了，在县人社局的大力帮助下，找到这份离家近且工作稳定的工作，一月有近3000元的收入，对我而言这份工作挺好。”在灵川县旅游服务中心，20岁出头的小胡正在熟练地准备工作材料。而一个月前，小胡还是省内某高校毕业好几个月还未找到工作的大学生，在看到县人社局发到自己邮箱里的岗位推荐，觉得很适合自己，就试着投了简历，终于得到了一份满意的工作。灵川县人社局对817名2023届离校未就业高校毕业生开展跟进联系，联系服务率100%，帮扶离校未就业高校毕业生 3077人次，推荐岗位1458个，离校未就业高校毕业生初次就业率达到99.07%。

落实就业政策，稳定困难群体就业。

今年42岁的苏女士正处于求职尴尬期，带着两个孩子的她在县就业中心登记失业后近6个月没找到合适工作，被认定为就业困难人员。“县人社局主动联系我，给我安排了一份文员工作，不仅离家近，工作时间契合照顾孩子，还交有社保，月底到手2000元左右。”苏女士笑得合不拢嘴。县人社局积极开发公益性岗位，通过补贴社保单位承担部分的方式，广泛邀请企事业单位参与，为就业困难人员提供威尼斯赌场就业选择。2023年，县人社局新补充安置150名就业困难人员到城镇公益性岗位就业，落实岗位补贴258.36万元，社保补贴164.13万元。

狠抓技能培训，提升就业质量。

“很感谢县人社局为大家搭建一个职业技能提升的平台，现在市场需求越来越大，但竞争也越来越激烈，拥有了技能等级证书才有竞争力。”老秦是农村转移就业劳动者，在这批电工培训班学员中年龄最大，今年53岁，靠打零工维持家庭生活开支的他，对于此次培训考证机会十分珍视。县人社局立足产业结构和劳动力市场需求，不断拓展以电工、母婴护理、家居保洁、叉车司机、果树嫁接、中式烹调、电商直播等为主的13个培训工种，因人、因地、因时制定培训“菜单”，手把手进行教学实训，帮助培训学员掌握一项致富技能，实现稳定就业。2023年，县人社局开展各类补贴性职业技能培训班29期，培训人数948人。

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