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高校毕业生是宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。灵川县人社局以绩效为推手，高度重视，精准施策，多方发力，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，截至目前，全县登记注册应届离校未就业高校毕业生895人，应届高校毕业生就业率达到98.21%，其中，困难群体离校未就业高校毕业生就业率达到100.00%?。

一是精准帮扶“促就业”。开展”一对一”就业创业服务，通过电话访问、社保信息排查、乡镇基层摸排等多方式完善信息采集。深入开展实名登记、政策咨询、职业指导等公共服务，动态摸清工作状态、求职意向等。完善服务台账，不定期推送就业政策及招聘信息。截至目前，回访登记离校未就业高校毕业生2295人次，提供就业指导253人次。对困难毕业生实行“一人一档”“一人一策”，落实“251”帮扶政策，重点帮扶优先推荐岗位促进就业。

二是援企稳岗“带就业”。梳理高校毕业生就业创业扶持政策指南，通过微信公众号、官方网站等渠道，精准推送就业政策补贴指南全攻略，促进高校毕业生政策“应知尽知”，补贴“应享尽享”。开展就业指导，积极帮扶高校毕业生实现就业，提升高校毕业生就业率及创业成功率。鼓励企业、基层就业项目优先招用毕业生，对符合条件的企业给予相关补贴。2022年，灵川县发放13家中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴6.9万元和社保补贴35.75万元，促进高校毕业生到中小微企业就业59人。

三是双向对接“送岗位”。畅通供需对接，深入走访辖区各企业，挖掘开发就业岗位，高频率举办线上线下专场招聘活动，通过举办“春风行动网络直播招聘会”“桂林市重点企业专场招聘会”“优质民企招聘专项行动”等招聘活动，常态化线上发布岗位信息，满足毕业生便捷高效求职。2022年，共开展招聘会24场，组织368家用工企业参加招聘，提供就业岗位31000多个，达成就业意向3500人。