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为加快推进自治区加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，桂林市平乐县积极探索“专项服务+人才引领+‘职’为你来”的发展模式，在工业园区建立“广西加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动平乐试点县服务站”，“零距离”服务用工企业，以创新、创优的标准打开试点工作新格局。

先行先试，创建企业用工发展新模式

为解决工业园区企业发展“招工难、用工荒”，农村剩余劳动力就业增收难的问题，平乐县从企业用工、技能培训着手，以“部门联动+服务企业+校企合作”为模式，制定《桂林市平乐县加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动试点工作实施方案》，在园区内创建“广西加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动平乐试点县服务站”，组建工作专班，实地走访摸清企业规模、经营状况、企业用工、培训需求等情况，采取争取一点、自筹一点的方式筹集资金，高标准、规范化建设服务企业用工活动阵地，建立企业产业工人活动室、技能培训室、会议室、服务专员办公室和图书角等五大功能室，确保企业顺利入驻，正常投工投产，引领入驻企业从“各自为战”转向“共同奋战”，助推县域经济发展。

管理提质，注入企业生产发展新活力

市、县两级就业服务机构下派指导员进站履职，开展服务企业“一对一”行动，建立指导员干事清单，帮助企业健全运行人才用工机制，采用“政府送+院校培+企业用”模式共建实训就业基地，为企业输送“订单式”岗位人才。实施“企业职业技能等级自主认定+农民民技能提升”工程，加快农民工向产业工人转型，做到“人人持证、安全生产”。结合园区企业实际，打造“昭州建工”“平乐电子产品工”等特色劳务品牌。聚力两新，开展“‘技术骨干+党员’先锋岗”和“五亮三岗双争”活动，推动优秀的技术骨和党员上讲台谈认识、谈技能、谈业务，推动企业车间“比、学、赶、超”，带动园区企业发展提质增效。今年以来，服务站共为企业输送“订单式”岗位人才100人；实现企业职业技能等级自主认定2家，转型产业工人500人；两新组织新发展党员14名，34名党员主动亮身份作表率，40多名技术骨干立足岗位创佳绩。

服务提效，激活企业生产发展新动能

将“企业产业工人需求”有机融入“我为群众办实事”实践活动，建立市、县、镇、村四级联动机制，着力突破企业用工招工难和企业产业工人技能培训难的瓶颈。服务专员扎实开展“为工业发展做实事”活动，推出“帮办代办”模式，在120家企业设置便民服务牌，公布服务人员与联系方式，为企业和产业工人在第一时间内提供用工招聘、人才培训、项目审批、办证、办税、维权等帮助。创新“网格+网络”管理模式，建立“县—乡（镇）—村”服务专员管理制度，为企业“送政上门、送人上岗”，提供“管家式”服务，全面实现企业第一时间提出用工需求，服务专员第一时间响应，服务站第一时间发布，求职者第一时间获取，供需第一时间达成协议的“五个一”工作目标。今年以来，平乐县服务专员蹲点企业服务解决企业发展“急难愁盼”问题307件次，解决120名产业工人工子女上学难题，完成企业用工送岗2000余人。为当地重点企业平钢公司争取用电负荷指标5300万度，推动平钢及鑫奥公司完成年总产值48.31亿元，实现税收3.2亿元。

桂林市人力资源和社会保障局副局长欧阳凯和平乐县政协副主席唐宇民共同为“广西加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动平乐试点县服务站”揭牌

广西加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动平乐试点县服务站