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2023年以来，灵川县人社局紧紧围绕保障改善民生，积极发挥职能作用，多措并举统筹推进重点工作，着力织密人社惠民保障网。

优化社保服务，深入惠民一线。持续推进养老保险缴费福利、待遇领取和电子社保卡领用福利政策的宣传服务活动，利用微信公众号、微信群、上门入户等线上线下方式进行广泛宣传，全面提高居民参保意识，为群众铺好参保“暖心”路。全县参加城乡居民基本养老保险参保登记20.9万人，社会保障卡持卡人数37.1万人。

激发人才活力，筑牢惠民阵线。不断深化人事制度改革，创新人才引进机制，优化人才发展队伍。全县事业单位招聘工作人员481名（含教育、卫生系列），办理职称业务850人，离校未就业高校毕业生初次就业率达到99.07%。

促进就业创业，夯实惠民主线。把促进高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业创业作为巩固脱贫攻坚、促进乡村振兴的关键举措，多次组织开展岗位推介会、定向招聘会，拓宽群众就业“路子”。年内共举办专项招聘活动13余次，助力1034人到重点企业高质量就业。

和谐劳动关系，兜住惠民底线。完善劳动人事争议仲裁机制，提升劳动关系治理效能，切实维护劳动者合法权益。办理线下欠薪投诉256件，办结256件，办结率100%。劳动人事争议仲裁成功调解164件，解答劳动者咨询2750件。