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党的二十大报告强调：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”智慧就业服务角就是就业服务延伸至基层一线的创新工作模式。近两年来，广西壮族自治区桂林市人力资源和社会保障局积极构建“党建＋就业”工作机制，通过大力实施公共就业服务能力提升示范项目——智慧就业服务角，并以智慧就业服务角进社区、进高校、进商圈、进园区的方式不断复制推广，让威尼斯赌场求职者在家门口、校门口、店门口、厂门口享受到便利、高效的就业服务，助推公共就业服务提质增效。

进社区建立“家门口”就业服务阵地

社区党群服务中心是社区居民常去的地方，生活中遇到大事小事，很多人都习惯到社区处理。而不少求职者表示，相较于参加传统的招聘会求职，更希望能在家门口就能轻松实现就业。为此，广西桂林市人力资源和社会保障局将智慧就业服务角扩展到社区，目前已在全市18个社区设置了智慧就业服务角，居民只要用手机扫描社区屏幕上的二维码，就能进入官方求职网站，既便捷又安全。同时，人社部门还不定期组织线下社区招聘集市，建立“家门口”的就业服务阵地。建成以来共组织130多家企业提供就业岗位1680多个，初步达成就业意向150多人。

图1求职者在广西桂林市象山街道办的智慧就业服务角了解就业信息。

图2求职者在广西桂林市五美社区的智慧就业服务角查看就业信息。

进校园打造“校门口”就业服务站点

做好就业这一民生工程，供需匹配是关键。当前，高校毕业生就业存在着供求服务信息不对称的问题，这也是毕业生反映较为强烈的问题。因此，如何帮助高校毕业生实现供需匹配，消除信息孤岛，也是一个棘手的问题。

对此，广西桂林市人力资源和社会保障局在原有的校园“智慧就业服务角”基础上，进一步扩大驻桂林高校的数字化赋能就业半径，创新智慧化服务平台，打通就业服务“最后一公里”，为高校毕业生、求职者打造“一站式智慧就业服务圈”。目前，已在桂林航天工业学院、桂林信息科技学院、广西师范大学、桂林理工大学、桂林师范高等专科学校等建成学生社区“就业服务角”，常态化提供政策信息“一键查询”、服务事项“一体申办”、人才活动“一站宣传”、就业招聘“一步对接”等智能化就业服务，被国家人社部《人力资源服务》期刊报道。截至目前，就业服务角累计服务访客数已达10万余人次。实践证明，只有数据聚起来、活起来、用起来，才能为劳动者构建精准“画像”，为各行各业企业用工提供精准服务。

图3广西桂林市人力资源和社会保障局在桂林信息科技学院建设的智慧就业服务角。

图4位于广西师范大学的智慧就业服务角。

进商圈探索“店门口”服务新途径

更好地稳就业促就业已成为城市推进高质量发展的重要发力点。然而，随着就业与用工对接需求与日俱增，传统的招聘会、技能培训等“老一套”就业服务已无法满足市场需求的情况，求职者希望获得更灵活、更精准、威尼斯赌场元的供需对接。对此，广西桂林市人力资源和社会保障局以“服务＋商圈”为核心，在人流密集的商圈首创智慧就业服务角，现已在桂林市万达广场建成使用3个商圈式智慧就业服务角，将就业服务触角延伸至商场，把公共服务与城市生活有机衔接起来。

图5位于广西桂林市临桂区万达广场的智慧就业服务角。

图6位于广西桂林市七星区高新万达广场的智慧就业服务角。

智慧就业服务角作为桂林公共就业服务能力提升示范项目之一，现已在桂林市内的城市社区、高校、商圈、园区等人流量大、企业集聚多、人员关注度高的区域，完成了28处智慧就业服务角布点。目前，智慧就业服务角累计发布职位信息8154个，岗位数57993个，投递简历量达121526次；服务企业1579家次，累计访客达6万余人次。广西桂林市将实现智慧就业服务角在驻桂林高校全覆盖，服务角布点将达到80个。

下一步，广西桂林市人力资源和社会保障局将聚焦高质量推进智慧化就业服务建设，以强化公共就业服务载体建设为目标，通过网络媒介全面升级具有桂林特色的数智化人才服务体系，致力打造成全国公共就业服务能力提升示范项目，让广大劳动者在桂林宜业安居！