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市人社发〔2022〕12号

桂林市人力资源和社会保障局等4部门

威尼斯赌场app：成立桂林市女职工劳动人事争议

维权工作站的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局、司法局、总工会、妇女联合会，市直有关单位：

为保障女职工劳动权益，畅通维权渠道，推动女职工依法维权、阳光维权，促进女职工稳定就业。经研究，决定成立桂林市女职工劳动人事争议维权工作站。现将有关事宜通知如下：

一、工作目标

通过开展女职工劳动人事争议维权服务工作，搭建女职工维权工作平台，加强部门之间的业务联系与协作，整合各方资源优势，构建专业化、社会化、法制化的女职工劳动人事争议维权网络，探索建立市县两级“法援+心援+调解+仲裁+N”新模式，建立维护女职工合法权益的长效机制。

二、工作职责

市女职工劳动人事争议维权工作站设在桂林市劳动人事争议调解中心，主要承担下列职责：

（一）为女职工提供劳动人事争议方面的法律咨询，协助女职工进行劳动维权，对符合法律救济条件的女职工，提供法律援助服务；

（二）为女职工提供心理疏导等服务，缓解女职工因工作造成的心理压力；

（三）为女职工提供就业指导，保护女职工隐私，尤其加强对“三期”女职工的特殊权益维护；

（四）开展女职工法律知识和心理健康讲座等活动,多渠道、多形式宣传女职工劳动维权知识。

三、工作措施

（一）在市劳动人事争议调解中心设立女职工劳动人事争议阳光维权窗口、心理疏导室和女职工劳动人事争议专用调解室，组成女职工劳动人事争议速裁庭，为女职工劳动人事争议维权提供服务。

（二）市劳动人事争议仲裁院、市劳动人事争议调解中心对下列情形的女职工劳动人事争议，建立维权绿色通道，提供高效便捷服务，予以快调、快立、快审、快结，坚持‘重调慎裁’理念，始于法、融于情，将调解贯穿于案件处理的全过程，力争从根本上化解矛盾，务求女职工维权实效：

1.孕期、产期、哺乳期的女职工因劳动报酬以及解除、终止劳动合同或终止人事关系发生的争议；

2.女职工因生育保险待遇而产生的损失赔偿争议；

3.女性农民工劳动争议；

4.其他应当给予女职工特殊保护的情形。

（三）每周三为“女职工劳动人事争议维权接待日”，由市劳动人事争议调解中心工作人员、调解员、市司法局组织法律援助机构指派法律援助律师，市总工会指派法律援助律师、调解员，市妇联指派心理咨询工作人员等为女职工提供劳动人事法律政策咨询、心理关爱及协助申请法律援助等服务。

（四）加强部门协作和信息共享，定期分析研判我市女职工劳动权益保障方面的形势问题，制定有针对性的解决方案；及时总结化解女职工劳动人事争议纠纷处置工作的经验做法和成效，做好宣传报道。

各县（市、区）结合实际，参照市女职工劳动人事争议维权工作站的做法，联合司法局、总工会、妇联设立女职工劳动人事争议维权工作站，进一步做好基层女职工劳动人事争议维权工作。

2022年5月17日

公开方式：主动公开

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