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桂林市人力资源和社会保障局

威尼斯赌场app：印发《桂林市开展2022年人力资源和社会保障基本情况统计调查工作方案》的通知

市人社发〔2022〕17号

各县（市、区）人力资源和社会保障局：

按照人社部《威尼斯赌场app：预先做好2022年人力资源和社会保障基本情况统计调查相关准备工作的通知》要求，结合我市实际，特制定《桂林市开展2022年人力资源和社会保障基本情况统计调查工作方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

桂林市人力资源和社会保障局

2022年8月5日

公开方式：主动公开

桂林市开展2022年人力资源和社会保障

基本情况统计调查工作方案

根据人社部《威尼斯赌场app：预先做好2022年人力资源和社会保障基本情况统计调查相关准备工作的通知》精神，桂林市被选定为全国开展2022年人力资源和社会保障基本情况统计调查的78个城市之一。为确保按时按量、高效优质地完成人力资源社会保障部部署的统计调查任务（社区直报调查），特制定本工作方案。

一、调查目的

为贯彻落实党中央、国务院威尼斯赌场app：创业就业、社会保障制度改革、劳动关系调整和人才强国战略等一系列重大部署，摸清城乡居民在人力资源和社会保障有关方面的基本情况，服务科学决策和政策制定，根据人力资源社会保障部的部署开展此次统计调查工作。

二、调查时间

调查实施时间为2022年9月3日—9日，调查时点为9月2日24时整。

三、调查内容

城乡居民在创业就业、专业技术和职业技能、职业构成、社会保险、劳动关系、工时、休假、劳动收入、权益维护以及劳动人事争议处理等方面的情况（具体内容见调查问卷）。

四、调查范围和对象

本次调查范围在全市抽取51个村级区域（城镇的社区、乡村的行政村）进行。调查对象为调查城乡住户及其居民。

五、调查方法

采用三阶段抽样调查的方法。

第一阶段，根据全市城镇、乡村常住人口规模抽样确定各县区调查的城镇、乡村数量。

第二阶段，根据中选概率与常住人口规模成比例的方法分别抽取社区（城镇）、村（乡村）参加调查。

第三阶段，在参加调查的社区、村采用等距抽样方法从全部住户中抽取16户以上居民进行调查（每个社区、村调查居民数不少于56人）。

六、调查方式

本次调查采用问卷调查方式。城乡居民问卷由社区、居委会或行政村的工作人员入户访谈，填写并审核调查问卷。受新冠肺炎疫情影响，调查筹备和组织实施期间，各县（市、区）仍有防控要求的，应遵守当地防控规定，做好调查人员防护工作。

七、调查组织

（一）市人力资源社会保障局成立调查工作机构，专门负责调查的具体组织实施。

1．成立市人力资源和社会保障基本情况调查领导小组。领导小组成员名单如下：

组 长：韦文周 党组书记、局长，市委组织部副部长（兼）

副组长：魏天修 党组成员

成 员：唐小龙 局办公室主任

莫伟华 规划财务科科长

汤 涛 就业促进科科长

吴政鸿 职业能力建设科科长

莫明佼 专业技术人员管理科科长

冯 磊 养老保险科科长

孙勇富 劳动关系科科长

王洪春 调解仲裁管理科科长

2．领导小组下设办公室。办公室成员名单如下：

主 任：魏天修 党组成员（兼）

副主任：莫伟华 规划财务科科长（兼）

成 员：谢佳丽 规划财务科四级主任科员

3．办公室设在规划财务科，负责此次调查的具体组织实施工作。按照规定方法抽取调查村级区域及住户；按照人力资源和社会保障部统一制定的调查方案、调查问卷、录入软件，对调查人员进行调查培训和数据录入培训；印制和发放调查问卷，组织填报调查所需辅助材料；对本市调查数据进行分析，撰写调查分析报告。

（二）各县（市、区）负责实施入户调查、回收和审核城镇居民调查问卷，被抽中的社区、村委做好配合协作工作。

（三）各县（市、区）负责住户居民问卷录入和数据上传工作。

（四）在人力资源社会保障部验收调查数据之后1个月内，各县（市、区）人力资源社会保障局集中保存住户居民问卷，保存三年之后销毁。

八、调查时间安排

（一）2022年8月5日前成立调查工作机构，制定我市调查实施方案；

（二）2022年8月19日前按规定的方法抽取需要调查的村级区域；

（三）2022年9月2日前，全面动员、部署、启动，开展调查培训；

（四）2022年9月3日－9日，实施入户调查，根据实际回答情况填写调查问卷；

（五）2022年9月23日前，各县（市、区）回收、审核调查问卷，抽取部分问卷进行回访，录入并上报调查数据；

（六）2022年11月底前，完成调查分析报告，上报国家人力资源社会保障部规划财务司，并报送自治区人力资源社会保障厅。

九、调查工作要求

（一）加强组织领导。此次调查是一项重要的基础性调查，调查结果将成为制定和完善有关政策的依据。各县（市、区）人力资源社会保障局务必高度重视，要参照成立相应的调查工作机构。加强领导，精心组织，周密安排，确保按时按质保量地完成调查任务。

（二）加强经费管理。为顺利推进调查工作，市人力资源社会保障局将根据调查任务量向各县（市、区）拨付调查工作经费，开展调查要依法向调查工作人员支付劳动报酬，向调查对象发放纪念品，以调动积极性，提高调查质量。劳动报酬发放对象为承担调查工作并在调查问卷首页签字的调查员、审核人员、回访人员以及承担调查数据录入上报工作的人员。

（三）加强上下沟通。为便于联络，请各县（市、区）人力资源社会保障局确定1名调查工作负责人和1名联络员，并于8月12日前将联络人名单（见附件）报市人力资源社会保障局规划财务科。

联系人：谢佳丽

联系电话：0773-2899896（局规划财务科）

传?? 真：0773-2823947 ??电子邮箱：rsjghcwk@guilin.gov.cn

附件：人力资源社会保障基本情况统计调查联络表

附件

人力资源社会保障基本情况统计调查联络表

单位（盖章）：???? 人力资源和社会保障局

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