威尼斯赌场app:做好2023年度事业单位专业技术三级岗位聘用实施工作的通知
2023-08-11 17:05:00 来源: 市人力资源和社会保障局
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桂林市人力资源和社会保障局
威尼斯赌场app:做好2023年度事业单位专业技术
三级岗位聘用实施工作的通知
市人社发〔2023〕18号
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各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各有关单位:
根据自治区人事厅《威尼斯赌场app:印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(桂人发〔2008〕85号)、《桂林市人力资源和社会保障局威尼斯赌场app:进一步完善事业单位专业技术三级岗位聘用工作的通知》(市人社发〔2020〕23号)等文件规定,结合我市实际,经研究,决定开展2023年度事业单位专业技术三级岗位(以下简称“三级岗位”)聘用实施工作。现就有关事项通知如下:
一、申报对象及条件
(一)申报对象
三级岗位的申报对象为现聘用在已实施岗位设置管理的事业单位主系列正高级专业技术岗位,且纳入总量管理的人员。属于下列情形的人员不列入申报范围:
1.2023年12月29日前办理退休手续的;
2.所在单位应设置三级岗位而未设置的;
3.受到党纪政纪处分且在处分影响期内的;
4.其他不适合晋升岗位(职务)的。
(二)申报条件
1.基本条件
(1)遵守宪法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)具备岗位所需的专业、能力或技能条件;取得正高级专业技术职务资格;
(4)适应岗位要求的身体条件;
(5)近5年的年度考核均达到“合格”以上等次。
2.专业技术条件
(1)拟聘专业技术三级岗位的人员应在专业技术四级岗位任职5年以上,且目前仍在专业技术岗位工作的。
(2)取得正高级专业技术职务资格并具备以下条件之一的,可不受任职年限的限制,直接聘入专业技术三级岗位。
成果奖励类 | 科研项目类 | 人才及社会影响类 |
?1.获得国家科学技术奖(含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖)特等奖(个人排名前八)或一等奖(个人排名前五)或二等奖(个人排名前三);获得自治区最高科学技术奖;获得自治区科学技术特别贡献奖(个人排名前二);获得自治区科学技术奖(含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖)特等奖(个人排名前二)或一等奖(个人排名第一); ?2.获得国家级教学成果奖特等奖(个人排名前三)或一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一); ?3.获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(个人排名前二);获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖(个人排名前二)或一等奖(个人排名第一); ?4.国家级教练,且其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得过奥运会冠军或集体项目获奥运会前三名。 | ?1.国家重点研发计划项目负责人、专家组组长或首席科学家(包括国家科技支撑计划、“973”计划、“863”计划); ?2.国家科技重大专项负责人或首席科学家; ?3.国家社会科学基金重大项目首席专家; ?4.在《Science》、《Nature》、《Cell》正刊以第一作者或通讯作者发表学术论文者。 | ? ?1.国家高层次人才特殊支持计划杰出人才、领军人才; ?2.教育部奖励计划特聘教授、特设岗位教授、讲座教授; ?3.“新世纪百千万人才工程”国家级人选; ?4.全国杰出专业技术人才; ?5.国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家; ?6.国家级教学名师获得者; ?7.“国医大师”称号获得者; 8.中华农业英才奖获得者; ?9.文化名家暨“四个一批”人才; ?10.中宣部“五个一工程”奖获得者; ?11.自治区“八桂学者”(全职); ?12.经认定的自治区A、B、C层次人才。 |
(3)专业技术四级岗位人员,聘用在专业技术四级岗位满4年、符合下列三类条件之一者,或聘用在专业技术四级岗位满3年、符合下列任意两类条件各一者,或聘用在专业技术四级岗位满2年、同时符合下列三类条件各一者,可申报竞聘三级岗位。
成果奖励类 | 科研项目类 | 人才及社会影响类 |
?1.获得国家科学技术奖(含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖)特等奖(个人排名前十)或一等奖(个人排名前七)或二等奖(个人排名前五);获得自治区青年科技杰出贡献奖;获得自治区科学技术特别贡献奖(个人排名前四);获得自治区科学技术奖(含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖)特等奖(个人排名前五)或一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一);获得自治区科学技术合作奖(个人排名前二); ?2.获得国家教学成果奖特等奖(个人排名前五)或一等奖(个人排名前四)或二等奖(个人排名前三); ?3.获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一);获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)特等奖(个人排名前三)或一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一); ?4.获得自治区社会科学优秀成果一等奖(个人排名第一),或自治区社会科学优秀成果二等奖(个人排名第一)2次以上,或自治区社会科学优秀成果一等奖(个人排名第二)和自治区社会科学优秀成果二等奖(个人排名第一)各1次; ?5.获得自治区级教学成果特等等次(个人排名第一),或自治区级教学成果特等等次(个人排名前三)2次以上,或自治区级教学成果一等等次(个人排名第一)2次以上,或自治区级教学成果一等等次(个人排名前二)和自治区级教学成果二等等次(个人排名第一)各1次; ?6.获得全国优秀教材特等奖(个人排名前二)或一等奖(个人排名第一); ?7.获得国家部委(一级局)颁发的全国性文化艺术新闻出版类奖一等奖(个人排名前二),或国家文化艺术新闻出版类一级学会(协会)颁发的全国性文学、戏剧、文物博览、图书情报档案、美术、设计、音乐、舞蹈、广播、电影、电视、新闻、出版类奖一等奖2项以上(个人排名第一); ?8.获得全国农牧渔业丰收奖一等奖(个人排名前三),或中华农业科技奖一等奖(个人排名前三),或国家级星火奖一等奖(个人排名前三),或自治区农牧渔业丰收奖一等奖(个人排名第一); ?9.获得中国专利金奖(个人排名前三); ?10.获得“长江韬奋奖”; ?11.获得中华医学科技奖一等奖(个人排名前三); ?12.获得自治区人民政府颁发的“铜鼓奖”(个人奖)2次以上; ?13.国家级教练,且其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得过奥运会前三名或集体项目获奥运会前八名,或者取得世界锦标赛、世界杯赛冠军两人次以上。 | ?1.国家重点研发计划课题负责人(包括国家科技支撑计划、“973”计划、“863”计划,不含子课题); ?2.国家科技重大专项课题负责人(不含子课题); ?3.国家自然科学基金重大研究计划重点支持项目、集成项目负责人; ?4.国家自然科学基金重点项目负责人; ?5.国家社会科学基金重点项目负责人; ?6.通过哲学社会科学规划办公室验收且成果优秀(个人排名前二); ?7.主持完成2项国家级或1项国家级和3项省部级或6项省部级科研、工程技术推广项目,并通过相关部门结题验收; ?8.主持育成国家级品种审定委员会审定通过的动植物新品种(动物新品系或配套系)1个及以上并在全国大面积推广应用,或主持育成并获得国家授权保护植物新品种2个以上并大面积推广应用,或主持育成自治区级品种审定委员会审定通过的动物新品种(品系)2个、植物新品种4个以上并大面积推广应用(须提供国家或自治区有关行政主管部门证明材料); ?9.以第一完成人获得2项以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值2000万元以上,或以第一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值5000万元以上(须提供财政或税务部门证明材料)。 ? | ? ?1.国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才; 2.享受国务院政府特殊津贴人员; ?3.中国青年科技奖、中国青年女科学家奖获得者; ?4.教育部奖励计划青年学者项目入选者; ?5.国家优秀青年科学基金获得者; ?6.国家现代农业产业技术体系广西创新团队首席专家; ?7.国家水利部“5151”部级人选,国家文化和旅游部“优秀专家”,国家广播电视总局“十佳百优理论人才”、“广播电视金话筒获得者”、“德艺双馨电视艺术工作者”等广播电视名家,国家卫生健康委“有突出贡献的中青年专家”,国家中医药管理局“全国优秀中医临床人才”等国家部委(一级局)授予的高层次专业技术人才称号获得者; ?8.国家部委办局(含国务院部委管理的国家局)批准设立的重点实验室、工程技术研究中心、重点学科等高层次人才载体主要负责人; ?9.经认定的自治区D层次人才。 |
二、申报程序
三级岗位的申报,采取自下而上、逐级推荐,限期申报、集中核准的办法。
(一)市直属事业单位申报程序
1.符合申报条件的人员个人提出申请,填写《桂林市事业单位专业技术三级岗位申报核准表》(附件1),并提交个人正高级专业技术职务(岗位)任职的工作业绩简况(500字左右)。
2.事业单位组织资格审查、评议、公示,产生拟聘人选,并按行政隶属关系推荐上报。
3.事业单位的主管部门审核,并填写《桂林市事业单位专业技术三级岗位人选推荐汇总表》(附件2)、相关材料及推荐人的廉政材料报市事业单位人事综合管理部门。
4.市事业单位人事综合管理部门对推荐人选进行资格审查,并向推荐单位反馈资格审查结果。推荐单位对资格审查结果有异议的,可以在规定时间内补充证明材料或情况说明。
5.市事业单位人事综合管理部门根据推荐人选数量及全市专业技术三级岗位空缺情况,确定年度三级岗位拟聘比例。按照《自治区人力资源社会保障厅威尼斯赌场app:进一步完善事业单位岗位管理工作的通知》、《自治区人力资源社会保障厅威尼斯赌场app:落实“放管服”改革精简和规范自治区本级事业单位岗位管理工作的通知》文件精神,下放专业技术三级岗位评议权限,由行业主管部门在专家库中随机抽选评议专家组成三级岗位评委会,负责对三级岗位推荐人选的资格审核、评议等工作。专家评议会每组专家为单数,一般不少于7人,其中设组长1名。评议专家在充分了解评议要求的基础上,认真审阅所在组申报人选的材料,充分、独立、客观、公正地提出评议意见,进行量化计分。根据每位专家的量化计分情况,计算申报人员平均得分,并进行排序。如本行业、本系统仅有1人申报也须组织评议。
6.行业主管部门将申报对象的评分排名情况报市事业单位人事综合管理部门,市事业单位人事综合管理部门召开领导小组会议进行研究,确定拟聘人选。
7.市事业单位人事综合管理部门对拟聘人选进行核准、公示。
8.用人单位在聘用人员核准名单公布后一个月内按规定程序办理岗位聘用和工资手续。
(二)各县(市、区)所属事业单位符合申报条件的人选,可按照上述程序,经县级主管部门审核,报县事业单位人事综合管理部门核准后,由县级主管部门向市行业主管部门申报。
三、申报材料
(一)单位推荐材料
1.主管部门或县事业单位人事综合管理部门的推荐函;
2.事业单位岗位设置方案核准通知单、三级岗位说明书、最近一次岗位变动审核表等;
3.《桂林市事业单位专业技术三级岗位人选申报核准表》和《桂林市事业单位专业技术三级岗位人选推荐汇总表》的纸质及电子版。
(二)申报人员个人材料
1.申报人员聘任专技四级岗位以来符合申报条件的业绩、项目成果、获奖证书等证明材料;
2.申报人员职称证书、聘文、现聘岗位登记表或工资表等证明材料;
3.近5年年度考核登记表。
以上所有申报材料要求一式三份。相关证明材料复印件要求注明“与原件相符”并加盖单位公章。
四、时间要求
(一)正高级专业技术职务(岗位)任职时间,从事业单位人事综合管理部门核准聘用到正高级专业技术岗位或执行正高职务工资之月起算,截止到2023年8月10日。
(二)奖项成果截止时间。申报人员的业绩、项目成果、奖项等获得时间截止到2023年8月10日。
(三)材料报送时间。各部门应及时部署,按程序组织人员申报。各事业单位将申报材料报送至市行业主管部门。请各行业主管部门完成评议工作,于9月20日前将评分排序情况及申报材料报送市事业单位人事综合管理部门。请市各行业主管部门、各事业单位严格按照时间节点报送材料,逾期不再受理。
五、工作要求
(一)事业单位专业技术三级岗位实施工作涉及事业单位工作人员的切身利益,专业技术人员高度关注。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位要高度重视,精心组织,严格把关、稳慎实施。
(二)各级各部门要严格对照申报条件,按照程序申报,坚持好中选优,宁缺毋滥。在严格条件、严格标准的前提下,向教学、科研、临床等一线工作人员倾斜。
(三)要严肃工作纪律,对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的人员和单位,要追究责任。对申报过程中弄虚作假的,一经查实取消申报资格,五年内不得申报。
未尽事宜,请与市人力资源社会保障局事业单位管理科联系,联系人及电话:钟华,0773-2866296,邮箱:rsjsydwglk@guilin.gov.cn。
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附件:1.桂林市事业单位专业技术三级岗位申报核准表
2.桂林市事业单位专业技术三级岗位人选推荐汇总表
3.桂林市人力资源和社会保障局威尼斯赌场app:进一步完善事业单位专业技术三级岗位聘用工作的通知
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桂林市人力资源和社会保障局
2023年8月10日
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(此件主动公开)
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附件1
桂林市事业单位专业技术三级岗位申报核准表
(2023年度)
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姓名 | ? | 性别 | ? | 民族 | ? | 出生 年月 | ? | |
工作单位 | ? | 参加工作 时间 | ? | |||||
现聘岗位 | 类别 | ? | 拟聘专业技术 岗位 | 名称 | ? | 最高学历 | ? | |
名称 | ? | |||||||
等级 | ? | 最高学位 | ? | |||||
等级 | ? | |||||||
正高级专业技术 资格取得时间 | ? ? | 正高级专业技术 岗位起聘时间 | ? | 职称 系列 | ? | |||
申报岗位条件情况 | 直接 申报 | (请按照以下格式填写) ××奖,个人排名第×,《项目名》,×年×月。 | ||||||
按任职年限申报 | 成果奖励类: ××奖,个人排名第×,《项目名》,×年×月。 | |||||||
科研项目类: 国家级: 1、国家××项目《项目名》,批准号:××,项目负责人/个人排名第×,验收/结题时间××年; 省部级: 1、自治区××项目《项目名》,批准号:××,项目负责人/个人排名第×,验收/结题时间××年; 以第×完成人获得×项以上国家发明专利授权并被开发转化,产值××。 在SCI第1区发表《》,第1作者,×年。 | ||||||||
人才及社会影响类: 获得××(称号/负责人),××年。 | ||||||||
个人承诺 | ? 本人承诺上述填写信息及所提供相关证明材料真实有效。如有任何不实,愿按有关规定接受处理。 ? ? 申报人(签字):??????????????????????? ? ? ? ? (盖章) 年??? 月??? 日 | |||||||
事业单位 推荐意见 | ? ? ? ? ? (盖章) ?????????????????????????????????? 年??? 月??? 日 | |||||||
主管部门 (县人力资源社会保障部门) 审核意见 | ? ? ? ? ? (盖章) 年??? 月?? 日 | |||||||
市人力资源社会保障部门 核准意见 | ? ? ? ? (盖章) 年?? 月?? 日 | |||||||
其他需要说明的情况 | ? | |||||||
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附件2
桂林市事业单位专业技术三级岗位人选推荐汇总表
(2023年度)
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单位名称(盖章):????????????????????????????? 填表日期:?? 年??? 月?? 日?????????????????????????? 填报人:?????????? 联系电话:
序号 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 工作单位 | 学历 学位 | 正高级职称取得时间 | 正高级岗位聘用时间 | 现聘岗位类别等级 | 单位三级 岗位情况 | 往年推荐情况 | 评分 | 备注 | ||||
核准数 | 已聘人数 | 空缺数 | 首次推荐(是/否) | 往年推荐年度 | 聘四级岗位以来取得的条件 | |||||||||||
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